职位设置:卖场营运经理、人力资源专员、平面设计、会计、采购专员、物流管理、新媒体运营等
任职要求:
1、2020届毕业生,男女不限,专业不限;
2、具有良好的沟通协调力、执行力及应急应变能力,服从公司安排。
培养周期:180天(10天集训营、60天门店轮岗学习、110天定岗实习)
职业发展通道:储备干部→部门经理→店长→总部采购负责人→营运总监。
薪酬:3000(培养期薪资) 转正后综合薪资4000-8000
注:1、储备干部每月定期开展培训及考核,考核合格者方能进入下一期培训;
2、入职三个月后有资格竞聘部门经理;
3、特别优秀的大学生储备干部3-6个月后可调薪500元至1000元;
福利待遇:
1.获得一个创业平台、广阔的发展空间;
2.提供良好的职业通道;
3.享有系统培训机会;
4.享有社会保险+商业险,节日福利,免费住宿等;
学历要求 :专科生毕业招聘人数 :15薪酬待遇 :3000-8000更新日期 :2019/10/28 16:10:05工作地点 :成都、达州、广安、遂宁
学历要求 :专科生毕业招聘人数 :5薪酬待遇 :3000-5000更新日期 :2019/10/28 16:09:20工作地点 :成都、达州、广安、遂宁
学历要求 :专科生毕业招聘人数 :5薪酬待遇 :3000-5000更新日期 :2019/10/28 16:04:55工作地点 :成都、达州、广安、遂宁
学历要求 :专科生毕业招聘人数 :8薪酬待遇 :3000-8000更新日期 :2019/10/28 16:02:04工作地点 :成都