自诞生之日起,加多宝集团始终践行“公益报国”,坚持“以善促善,人人公益”的理念,在企业发展过程中始终不忘勇于承担社会责任,积极践行精准扶贫与公益助学,二十多年来从未间断。公司积极参与各项公益慈善事业和社会服务活动,先后为四川汶川地震、青海玉树地震、舟曲泥石流、雅安地震等累计捐款超过4.5亿元。加多宝于2001 年发起“加多宝?学子情”助学项目,关注社会弱势群体、帮助贫困大学生顺利完成学业,建立起完善的发展型助学体系。“加多宝?学子情”为贫困学生的捐赠累计超过8000 万元,资助范围覆盖内地31 个省市,帮助万余名学子踏上求学之路。
加多宝集团通过优秀的企业文化引领、依靠专业化团队努力,持续提升企业核心竞争力,从而获得人力资源业界认可,连续多年先后荣获“中国人力资源yl8cc永利官网奖——中国人力资源管理十大最佳实践奖”、“中华英才网第十一届中国大学生最佳雇主”、“第十一届中国人力资本管理大会——最佳雇主综合奖”等各类奖项。
加多宝自成立至今,走过了峥嵘岁月,经历了往昔故事,留下了不凡历史,沉淀了奋斗文化。始终坚守凉茶中国梦,心怀谦卑之心、俯首感恩,得到了社会的支持、合作伙伴的帮助和消费者的认可。始终以“团结、承担、创新、务实、进取”的价值观,打造世界级饮料品牌,弘扬中华传统养生文化为使命,始终以满腔热忱,秉承永不言败、永不放弃、勇往直前的精神,为实现加多宝三年成功上市而锐意进取,拼搏奋斗!
岗位名称 | 工作地点 | 需求人数 | 学历 | 招聘专业 |
营销管培生 (定向培养) | 全国分配 | 若干 | 本科 | 专业不限。市场营销、工商管理、企业管理、新闻、中文、广告、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先 |
职责介绍:
1、本岗位旨在选拔一批优秀的大学生,通过全方位、系统化培养,使其在3-5年内成长为加多宝集团中层营销管理人才;
2、作为事业部/大区负责人助理,开展区域市场营销工作:经销商管理/市场管理/人员管理等,按照上级领导要求完成任务目标;
3、收集分析市场/竞品信息,制定并实施针对性的方案,以提升市场占有率、提高业绩收入。
薪酬福利:
薪酬体系:基本工资+绩效/提成奖金+津贴/补贴+业绩激励
福利体系:五险一金+补充福利(商业意外险、带薪年假、员工关爱、结婚礼金、生子贺礼、机动假、生日假……)
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集团总部: 010-59026388-6248
集团地址: 北京市经济技术开发区康定街21号
学历要求 :本科生结业招聘人数 :25薪酬待遇 :6000-8000更新日期 :2019/9/5 15:16:33工作地点 :北京市